O Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT/RJ) começou a implantar, no início de 2014, um modelo de Gestão de Pessoas por Competências que atende às diretrizes da Resolução nº 92/2012, do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT). Em linhas gerais, o objetivo é alinhar as competências (técnicas e comportamentais) existentes na organização com as competências consideradas necessárias para o alcance dos objetivos organizacionais. 


 

Ícone CARTA DE APRESENTAÇÃO

Ícone APRESENTAÇÃO DA METODOLOGIA (CONSULTORIA LEME)

Ícone AVALIAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS

Por meio desta nova estruturação, será possível promover atividades de educação continuada mais apropriadas às demandas individuais e institucionais, oferecendo novas oportunidades aos servidores, sendo estas compatíveis com o progresso de suas competências. Um dos reflexos será a melhor gestão dos recursos orçamentários do Tribunal destinados à qualificação do seu quadro de pessoal.
 


 

Ícone APRESENTAÇÃO DE COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

Ícone COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

Ícone COMPETÊNCIAS GERENCIAIS

Ícone VERBOS MAIS UTILIZADOS NA CONFECÇÃO DA DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO