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Gestão de Pessoas por Competências

Gestão por Competências

O Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT/RJ) começou a implantar, no início de 2014, um modelo de Gestão de Pessoas por Competências que atende às diretrizes da Resolução nº 92/2012, do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT). Em linhas gerais, o objetivo é alinhar as competências (técnicas e comportamentais) existentes na organização com as competências consideradas necessárias para o alcance dos objetivos organizacionais.

Por meio desta nova estruturação, será possível promover atividades de educação continuada mais apropriadas às demandas individuais e institucionais, oferecendo novas oportunidades aos servidores, sendo estas compatíveis com o progresso de suas competências. Um dos reflexos será a melhor gestão dos recursos orçamentários do Tribunal destinados à qualificação do seu quadro de pessoal.